Human Resources Business Partner
Diageo
Caracas , Venezuela
hace 5 días

Propósito :

Garantizar la ejecución del Plan de Recursos Humanos, enfocando el desarrollo de liderazgo para garantizar que los Line Managers tengan las capacidades requeridas para la administración de talento, construyendo alineación en los equipos funcionales, así como apoyo en la generación de la cultura organizacional.

Responsabilidades :

  • Diseña en conjunto con el Jefe de Recursos Humanos las estrategias y planes de desarrollo de talento
  • Garantiza la ejecución de planes de formación
  • Mantiene alineación con el COE para garantizar mejores prácticas en las iniciativas de desarrollo
  • Mantiene alineación con el equipo de talento global para generar prácticas alineadas de sucesión de talento
  • Mantiene alineación con el área de compensación para el desarrollo de iniciativas alineadas al plan de
  • Recursos Humanos
  • Garantiza la ejecución de iniciativas de desarrollo de liderazgo
  • Garantiza el cumplimiento de planes de acción de bienestar
  • Asegura un cumplimiento de los controles requeridos para la función de Recursos Humanos
  • Soporta el desarrollo de equipos de alto desempeño
  • Requisitos :

  • Graduado Universitario, deseable Relaciones Industriales, psicología y / o
  • educación
  • 8 años de experiencia en el manejo de procesos de talento y desarrollo
  • Competencias de influencia y liderazgo, manejo de emociones y cambio
  • organizacional
  • Excelentes habilidades comunicacionales
  • Inglés fluido
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