COORDINADOR DE CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Wendys
Caracas, Venezuela
hace 12 días
source : Mipleo

Descripción

  • Categoría : Administración / Contabilidad / Finanzas
  • Subcategoría Administración
  • Tipo de Contrato : Otro tipo de contrato
  • Cantidad de Vacantes : 2
  • Educación Mínima : Postgrado
  • Años de Experiencia : 2
  • Idiomas : Español
  • Disponibilidad de viajar : No
  • Disponibilidad de cambio de residencia : No
  • WENDYS se encuentra en la búsqueda de un profesional que ejerza funciones de

    Coordinador de Captación y Selección.

    Requisitos :

    Licenciado de las carreras de Psicología, Relaciones industriales o Recursos Humanos.

    Deseable estudios de especialización en Recursos Humanos.

    Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección masivos y administrativos a nivel nacional, de preferencia en empresas del Sector Retail y / o Consumo Masivo.

    Experiencia en coordinación e implementación de proyectos. Contar con conocimientos sobre selección por competencias, manejo de dinámicas grupales, de indicadores y mejora de procesos.

    Manejo a nivel intermedio / avanzado de MS Office.

    Amplios conocimientos aplicando y corrigiendo pruebas psicológicas y Psicotécnicas,

    Dominio de entrevistas individuales y grupales

    Funciones :

    Controlar la gestión de atención de los procesos de selección, elaborando reportes semanales de Status de dichos procesos con la finalidad de identificar e implementar mejoras, enfocadas en las necesidades del cliente.

    Coordinar con los clientes internos la actualización periódica de los perfiles de puestos vacantes con Gerencia / área solicitante.

    Gestionar y controlar diferentes fuentes de captación.

    Supervisar que los procesos de selección se ejecuten según normas internas, verificando las referencias laborales, revisando la calidad de los informes psicológicos.

    Crear y mantener actualizada la base de candidatos potenciales evaluados y descartados para los diferentes cargos; así como administrar el portal de empleos vigente.

    Gestionar ingresos de aprendices INCES

    Controlar y Supervisar procesos de inducción al personal nuevo que ingresará a la empresa.

    Si buscas una organización donde puedas crecer y desarrollarte ESTA OPCIÓN ES PARA TI

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