chofer
QUIBARCA, C.A.
Sucre, Venezuela
hace 6 días
source : Mipleo

Descripción

  • Categoría : Producción / Mantenimiento / Operaciones
  • Subcategoría Operaciones
  • Tipo de Contrato : Contrato por tiempo indefinido
  • Cantidad de Vacantes : 1
  • Educación Mínima : Bachillerato / Educación Media
  • Años de Experiencia : 3
  • Disponibilidad de viajar : Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia : No
  • licencia de 3 o 5 grado

    papeles en regla1. Conducir Vehículos tanto de emergencia como de transporte pertenecientes al

    estado de Chile, rindiendo Fianza.

    2. Mantener su documentación personal al día y portar su carnet de conductor Clase

    A-2 como mínimo, deseable clase ?F?

    3. Conducir cumpliendo con las leyes de tránsito, criterio y cuidado necesario, siendo

    responsable por las infracciones que se imputen a su persona.

    4. Controlar la mantención periódica del móvil y asegurar su buen funcionamiento,

    informando a quien corresponda y con anticipación las revisiones técnicas y

    reparaciones necesarias.

    5. Mantener el inventario de equipos e insumos del vehículo.

    6. Mantener el libro de novedades del conductor y llevar hoja de ruta (bitácora) de las

    salidas del vehículo, con los detalles exigidos en cada formato, o como lo disponga

    la jefatura.

    7. Orientar, informar y derivar a los usuarios, según la atención que requieran,

    facilitándoles los trámites a realizar.(agente facilitador)

    8. Observar y respetar el conducto regular, la jerarquía y la formalidad necesaria de

    un funcionario público.

    9. Efectuar el transporte de pacientes, personal, materiales, medicamentos y

    cualquier especie que determine la jefatura.

    10. Colaborar en atención de los pacientes cuando se le requiera, según normas y

    protocolos establecidos.

    11. Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.

    12. Mantener el móvil con combustible.

    13. Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.

    14. Informar cualquier situación anormal a su jefatura, manteniendo estricto apego al

    conducto regular.

    15. Prestar apoyo a personal técnico en actividades que correspondan a su cargo.

    16. Participar en forma activa en todas las actividades de capacitación ya sean

    Formales o informales

    17. Cautelar por los bienes del servicio.

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