Coordinador De Desarrollo Organizacional
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Venezuela
hace 9 días
source : TipTopJob.com

ACG VENEZUELA, Identificamos, Captamos y Reclutamos el Candidato que requiere tu Organización, empleando estrategias diferenciadoras hacia nuestros Clientes y Candidatos.

En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de unCoordinador de Desarrollo Organizacional, para una importante multinacional del sector Consumo Masivo, Interesados deben cumplir con el siguiente perfil :

Perfil Requerido :

Nivel Académico : Profesional Universitario en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera a fin, preferiblemente con estudios de postgrado en Desarrollo Organizacional.

Experiencia Comprobada : Más de 6 años en el ejercicio de su profesión y al menos 4 años de experiencia comprobada en desarrollo organizacional.

Sexo : Indiferente

Idioma : Inglés Intermedio.

Manejo de Sistemas de Información.

Conocimientos : Formulación y Gestión de Presupuesto de Capacitación.

Evaluación de la Formación y Aprendizaje.

Facilitación de Talleres.

Desarrollo de las Competencias y Formación.

Metodologías para la Estimación de Potencial y cuadros de sucesión.

Evaluación de desempeño.

Levantamiento de procesos.

Principales Responsabilidades :

Elaborar el presupuesto de los planes y actividades en materia de desarrollo del talento humano.

Realizar el seguimiento y reportar el avance de la ejecución del presupuesto en materia de desarrollo del talento humano, a fin de llevar a cabo los planes y actividades establecidas.

Emitir los lineamientos para la elaboración del plan de formación conforme a los lineamientos, así como coordinar su implementación una vez aprobado, con las Unidades Organizativas, con el objeto de fortalecer las competencias del talento humano.

Proveer herramientas y conocimientos a nivel : técnico, administrativo y generales,requerido por el personal de acuerdo a las necesidades del negocio con la finalidad de garantizar la continuidad de la operación.

Liderar el proceso de detección de las necesidades de adiestramiento de los trabajadores a fin de obtener las brechas en materia de competencias.

Consolidar, analizar y emitir informe de la detección de las necesidades de adiestramiento de los trabajadores, a fin de proponer acciones para el cierre de brechas y las capacitaciones requeridas.

Proponer los proveedores de servicios en materia de capacitación, a fin de cumplir con los objetivos establecidos para la capacitación de los trabajadores.

Participar en la logística del proceso de evaluación de desempeño de los trabajadores,

Consolidar, analizar y emitir informe de la evaluación de desempeño de los trabajadores, a fin de proponer acciones para el cumplimiento de los objetivos de la Empresa.

Elaborar, implementar y generar informes de la ejecución de los planes de carrera del talento humano, a fin de proyectar los movimientos de los trabajadores en los cargos y fortalecer las competencias.

Realizar seguimiento al pago de los proveedores que se contrataron para los servicios de capacitación, a fin honrar los compromisos.

Coordinar la elaboración del plan de formación conforme a los lineamientos, así como realizar el seguimiento y control de su ejecución, con el objeto de fortalecer las competencias del talento humano en función de los objetivos.

Coordinar con los responsables de las Unidades Organizativas la detección de las necesidades de adiestramiento del personal a manera de identificar las brechas y proponer acciones de mejoras.

Coordinar con los responsables de las Unidades Organizativas la evaluación del desempeño al personal, a manera de evaluar el cumplimiento con las normativas, políticas y funciones del cargo que ocupan.

Coordinar la elaboración de los planes de carrera del talento humano, efectuar el seguimiento y control, a fin de mejorar sus competencias y prepararlo para escalar posiciones relevantes dentro de la organización.

Competencias : Creatividad

Organización

Lugar de residencia : Gran Caracas

Horario de Trabajo : Lunes a Viernes : 8 : 00 am a5 : 00 pm

La Empresa Ofrece : Salario superior al mercado laboral y beneficios superiores a la LOTTT.

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