Gerente de Talento Humano - Caracas
CENTRO DE ESTUDIOS CLINICOS MOVILAB, C.A
Caracas, Distrito Capital, Venezuela
hace 1 día
source : JobLeads

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  • Centro de Estudios Clínicos Movilab, empresa de servicios integrales en el área de salud, atención médica primaria y salud ocupacional, está en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano.
  • Ubicación : Altamira, Caracas. Trabajo presencial. Horario : de 07 : 30 am a 04 : 30 pm de lunes a viernes.

    Objetivo del puesto :

    Crear estrategias que vinculen los clientes tanto internos como externos y los distintos procesos productivos y administrativos, que permitan integrar al personal con la misión y visión organizacional, de tal manera que se sientan identificados y motivados hacia el cumplimiento de los objetivos establecidos, generando un valor agregado a la empresa, el cual debe alcanzar la vida familiar y social de sus integrantes.

    Requisitos :

  • Lic. en Administración, mención Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
  • Especialización en Recursos Humanos, Gerencia, Finanzas o afín
  • Experiencia mínima de 5 años en cargos de nivel gerencial
  • Residenciado en Caracas
  • Edad entre 30 y 55 años
  • Sexo indistinto
  • Funciones :

  • Planificar, dirigir, coordinar y controlar los procesos de los distintos subsistemas de Recursos Humanos (selección de personal, evaluación del desempeño, capacitación, bienestar social, clasificación y remuneración, contratos, prestaciones de antigüedad, servicios médicos, vacaciones, bono vacacional, ingresos y egresos de personal, legislación laboral, nómina, relaciones con entes gubernamentales y parafiscales).
  • Supervisar, aprobar y controlar todos los procesos asociados con las distintas nóminas de pago, compensaciones y sistemas de remuneración.
  • Diseñar estrategias de motivación al personal.
  • Diseñar o actualizar Tabuladores Salariales.
  • Fomentar y mantener un Clima Laboral saludable y satisfactorio para los colaboradores de la empresa.
  • Realizar mediciones de satisfacción laboral por actividades realizadas.
  • Realizar mediciones de la gestión de la Gerencia de Talento Humano mediante indicadores de gestión.
  • Gestionar los procesos básicos de Administración.
  • Aplicar las Leyes asociadas al ordenamiento jurídico vigente en Venezuela en materia laboral.
  • Cualquier otra actividad que se precise relacionada con el cargo.
  • Conocimientos / Formación deseable :

  • Manejo de Microsoft Office avanzado
  • Formación en manejo de conflictos
  • Competencias Organizacionales :

  • Adaptabilidad al Cambio.
  • Compromiso.
  • Orientación al Cliente interno y externo.
  • Trabajo en Equipo.
  • Comunicación efectiva
  • Toma de decisiones
  • Habilidad de negociación en todos los niveles
  • Competencias Conductuales :

  • Capacidad de Planificación y Organización
  • Responsable
  • Comprometido
  • Honesto
  • Alto nivel de Liderazgo
  • Orientación a resultados
  • Iniciativa
  • Resolución de conflictos
  • Pensamiento estratégico
  • La empresa ofrece :

    Asignación salarial mixta en $ y Bs

    Beneficios médicos

    Beneficios socio económicos

    Posibilidad de crecimiento profesional

    Estabilidad laboral

    Agradable ambiente laboral

    Requerimientos

  • Educación Mínima : Postgrado
  • Años de experiencia : 5
  • Edad : entre 30 y 55 años
  • Disponibilidad de Viajar : No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia : No
  • Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 400.000,00 $ (Neto mensual) -

    Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 100.000,00 $ (Neto mensual) -

    Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - A convenir -

    Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 250.000,00 $ (Neto mensual) -

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