Descripción

Para ejercer funciones inherentes al cargo.

Requisitos

Abogado(a). Lic. en Relaciones Industriales. Psicólogo(a). Administración de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 5 años en procesos similares.

Manejo de personal. Manejo de los indicadores de gestión. Elaboración de informes técnicos. Experto(a) en el tratamiento de las negociaciones laborales, sindicato, desincorporaciones.

Beneficios

Excelente paquete salarial de acuerdo al mercado actual.