Analista de RRHH
PepsiCo, Inc.
Maracay, Aragua, Venezuela
hace 7 horas

FINALIDADES DEL CARGO :

  • Apoyo y seguimiento en procesos de ingreso de personal.
  • Elaboración de Kit de ingresos, Expediente del trabajador y apoyo en gestionar proceso de inducción.
  • Apoyo y seguimiento en la dotación de uniformes y Canalizar beneficios contemplados en la Convención Colectiva actual (Bono de útiles Escolares, Becas de estudio, Guardería, entre otros).
  • Apoyo en la entrega de recibos de pago.
  • Canalizar con el Coordinador de Capital Humano de la región reclamos o diferencias en el pago de nomina a todos los trabajadores.
  • Apoyar en el levantamiento de planes de vacaciones de los trabajadores y hacer seguimiento al cumplimiento del mismo.
  • Apoyar en la solicitud al departamento de MASS, de Exámenes médicos, Pre- vacacional, post- Vacacional, post- Empleo y tutorial de los trabajadores.
  • Canalizar y hacer seguimiento de solicitudes correspondientes al Seguro Colectivo, entre ellas solicitudes de Cartas Avales, Reembolsos y Órdenes de Medicamentos.
  • Canalizar solicitudes de los trabajadores correspondientes a Fondo de Ahorro y Fideicomiso.
  • Canalizar Solicitudes de financiamiento de Seguro de Vehiculo.
  • Apoyo en la recepción y gestión de reposos validados por el IVSS.
  • Apoyo en gestiones de actividades de bienestar Social, entres ellos Fiesta de Fin de Año y Celebración del día del trabajador.
  • Apoyo en mantener archivo de documentos actualizado.
  • Apoyo en despliegues informativos al personal.
  • Qualifications / Requirements

    PERFIL DEL OCUPANTE :

    Profesional Universitario en Relaciones Industriales o carreras similares.

    Experiencia en el área de Administración de Personal.

    Competencias : Orientación al Servicio, Trabajo bajo presión, analítico, organizado.

    Edad : 28 a 35 años

    Relocation Eligible : No Aplicable (N / A)

    Job Type : Temporal

    FINALIDADES DEL CARGO : Apoyo y seguimiento en procesos de ingreso de personal. Elaboración de Kit de ingresos, Expediente del trabajador y apoyo en gestionar proceso de inducción.

    Apoyo y seguimiento en la dotación de uniformes y Canalizar beneficios contemplados en la Convención Colectiva actual (Bono de útiles Escolares, Becas de estudio, Guardería, entre otros).

    Apoyo en la entrega de recibos de pago. Canalizar con el Coordinador de Capital Humano de la región reclamos o diferencias en el pago de nomina a todos los trabajadores.

    Apoyar en el levantamiento de planes de vacaciones de los trabajadores y hacer seguimiento al cumplimiento del mismo. Apoyar en la solicitud al departamento de MASS, de Exámenes médicos, Pre-

    vacacional, post- Vacacional, post- Empleo y tutorial de los trabajadores. Canalizar y hacer seguimiento de solicitudes correspondientes al Seguro Colectivo, entre ellas solicitudes de Cartas Avales, Reembolsos y Órdenes de Medicamentos.

    Canalizar solicitudes de los trabajadores correspondientes a Fondo de Ahorro y Fideicomiso. Canalizar Solicitudes de financiamiento de Seguro de Vehiculo.

    Apoyo en la recepción y gestión de reposos validados por el IVSS. Apoyo en gestiones de actividades de bienestar Social, entres ellos Fiesta de Fin de Año y Celebración del día del trabajador.

    Apoyo en mantener archivo de documentos actualizado. Apoyo en despliegues informativos al personal.

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