Descripción

Búsqueda de candidatos y atención al candidato. Análisis de puestos. Elaboración de informes. Captación. Redacción de ofertas.

Recepción y criba de currículum. Mantenimiento de la base de datos. Dinámicas de grupo.

Requisitos

Tsu o estudiantes de pregrado, preferiblemente en el área de Recursos Humanos. Amplios conocimientos en el área Reclutamiento, selección, contratación, cálculo de nóminas, vacaciones, utilidades y para fiscales, pasivos laborales.

Mantener actualizados los archivos y mantener una excelente comunicación y atención de trabajadores. Saber motivar a su personal y saber escucharle y ayudarle cuando lo necesite.

Habilidades de comunicación : no solo nos referimos a habilidades sociales en general, sino a saber comunicarse y expresar lo que quiere de manera estructurada.

Gestión del tiempo : para organizar procesos y planificar. Capacidad de innovar : y de adaptarse a los cambios, tanto internos como externos.

Beneficios de ley.