Descripción

Dirigir, planificar, coordinar, controlar las diversas responsabilidades que implica la administración de los recursos humanos en las unidades de negocio de la región, con el fin de garantizar el cumplimiento efectivo de las funciones, velando por la calidad en su gestión en materia laboral.

Requisitos

Conocimiento de la ley del trabajo y su reglamento. Manejo de Microsoft Office. 3 años de experiencia progresiva en el área de recursos humanos.

Beneficios

Beneficios contractuales atractivos.