Analista de Nomina
Willis
Caracas, Distrito Federal
hace 4 días

Únete a nuestro equipo de trabajo y forma parte de WTW Venezuela. Esta posición es responsable de ejecutar los procesos de pagos de salarios, bonos y beneficios establecidos para nuestros colegas, así como también realizar el cálculo de las deducciones establecidas en nuestra legislación laboral vigente, en tiempos y procesos ya establecidos por la Empresa y bajo la supervisión de la Gerente del área.

Algunas de las funciones y / o responsabilidades asignadas a esta posición :

  • Recepción de documentos para los procesos de pagos.
  • Procesamiento de ingreso de data al Sistema.
  • Carga de Movimientos fijos y / o variables para los procesos de Nomina
  • Calculo de Nomina, Vacaciones, Liquidaciones, Horas Extras, Utilidades, Abono de Prestaciones, Cestaticket de Ley y Recargas Voluntarias, entre otras.Los Requerimientos
  • Nivel Educativo : Profesional Técnico Superior o Licenciado en Administración de Recursos Humanos, Administración, Contaduría o carrera a fin.
  • Experiencia : +2 años comprobables en posiciones similares en el área.
  • Conocimiento LOTTT, FAOV, INCES, IVSS, ISLR
  • Conocimientos del Sistema de Nomina INFOCENT (No Limitativo)
  • Competencias :

  • Habilidades numéricas
  • Capacidad de Análisis
  • Manejo de Excel Básico Intermedio
  • Proactivo
  • Responsable, discreto
  • Willis Towers Watson es una empresa global líder en asesoramiento, corretaje y soluciones, que ayuda a los clientes de todo el mundo a transformar el riesgo en un camino hacia el crecimiento.

    Con raíces que se remontan a 1828, Willis Towers Watson cuenta con 45 000 empleados en más de 140 países. Diseñamos y ofrecemos soluciones que permiten gestionar el riesgo, optimizar los beneficios, desarrollar el talento y expandir el poder del capital para proteger y fortalecer a instituciones y personas.

    Nuestra perspectiva única nos permite ver las intersecciones críticas entre talento, activos e ideas : la fórmula dinámica que impulsa el desempeño empresarial.

    Juntos, liberamos el potencial. Conozca más en willistowerswatson.com.

    Willis Towers Watson cree que gestionar de manera eficaz una fuerza de trabajo diversa resulta vital para nuestra estrategia empresarial.

    Tenemos la obligación para con nuestra organización, con nosotros mismos y con nuestros clientes de contratar y desarrollar el mejor talento que podamos encontrar.

    De manera continua, revisaremos nuestras políticas y prácticas para garantizar que todas las áreas del proceso de empleo (como reclutamiento, contratación, asignación de tareas, compensación, beneficios, ascensos, traslados, programas de desarrollo patrocinados por la empresa y la experiencia general de la fuerza de trabajo) no incluyan prácticas discriminatorias.

    En Willis Towers Watson, estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de empleo.

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