Asistente Senior en Formación y Empleabilidad - G7
OpenIGO
Venezuela, Ciudad Guayana
hace 5 días

Opportunities

  • Asistente Senior en Formación y Empleabilidad G7 (DC)
  • Asistente Senior en Formación y Empleabilidad - G7 (DC)

    Organization : ILO - International Labour Organization

    Grade : Administrative support, GS-7, General Service - No need for Higher Education - Locally recruited position

    Occupational Groups : Administrative support

    Administrative support

    Closing Date : 2019-08-18

    Grado : G7

    Número de la vacante : MÉXICO / DC / G7 / 2019 / 102

    Fecha de publicación : 08 / Agosto / 2019

    Fecha de cierre (medianoche hora de Ciudad de México) : Domingo 18 de Agosto de 2019

    Job ID : 1664

    Departamento : OR América Latina y el Caribe

    Unidad : OP-México

    Lugar de destino : Ciudad de México

    Tipo de contrato : Duración determinada

    Duración del contrato : Un año con posibilidad de extensión hasta por 4 años (a partir enero / febrero 2020)

    En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.

    Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente.

    Pueden someter su candidatura :

  • Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos*
  • El proceso de reclutamiento para los puestos en los servicios generales está sujeto a criterios específicos de contratación local.
  • La OIT sólo puede ofrecer un contrato a las personas que cuenten con nacionalidad o residencia / permiso de trabajo vigente y válido en México.

    Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización.

    Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo : la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

  • Condiciones de empleo para los candidatos externos : Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.
  • Introducción

    La presente convocatoria tiene como finalidad proponer candidatos en la presentación de la licitación de un proyecto sobre acceso equitativo de mujeres y adolescentes vulnerables a trabajos de calidad.

    Su contratación queda supeditada a la adjudicación del proyecto en cuestión, la cual según la licitación publicada por el donante será aproximadamente el 29 de noviembre de 2019.

    Introducción

    La Oficina de País de la OIT para México y Cuba tiene entre sus principales funciones :

  • Desarrollar programas de cooperación técnica que promuevan el trabajo decente y la justicia social; la equidad de género;
  • el cumplimiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo; la protección social; la seguridad y la salud en el trabajo la promoción del empleo, la inserción laboral, la formalización, y el mejoramiento de la productividad laboral.

  • Promover la ratificación y dar seguimiento a la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo (Convenios y Recomendaciones).
  • Brindar orientación y asistencia técnica a sus mandantes (gobierno, organizaciones de empleadores, organizaciones de trabajadores) en México y Cuba, para la instrumentación de las Normas Internacionales del Trabajo en la práctica y el desarrollo de programas de cooperación que conduzcan a su cumplimiento, así como el cumplimiento de la Agenda para el Desarrollo Sostenible Agenda 2030.
  • Para ello, la Oficina colabora también con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas, el poder legislativo y judicial, organismos descentralizados, gobiernos locales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas, fundaciones y los medios de comunicación.

  • Con base en la generación de conocimiento especializado y la recopilación de las mejores prácticas internacionales, generar propuestas de cooperación y movilizar los recursos correspondientes.
  • Esta posición se abrirá como parte de un posible proyecto que tiene por objetivo promover el empoderamiento de las mujeres y las adolescentes vulnerables, para reducir el riesgo de trabajo infantil, trabajo forzoso, otras violaciones a los derechos laborales incluyendo infracciones a la seguridad y salud en el trabajo, en el sector agrícola, principalmente en los cultivos de caña de azúcar y de café, en los Estados de Oaxaca y / o Veracruz.

    El proyecto buscaría también :

    1) mejorar la participación económica en trabajos de calidad de las mujeres y las jóvenes adolescentes identificadas como vulnerables a los riesgos citados y

    2) mejorar las prácticas del gobierno y de actores del sector privado para reducir las vulnerabilidades de las mujeres y las jóvenes con edad legal para el trabajo, en relación con el trabajo infantil, trabajo forzoso y otras violaciones a los derechos laborales, incluyendo la seguridad y salud en el trabajo.

    Líneas jerárquicas

    El / la funcionario / a estará bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto y trabajar en colaboración estrecha con la Unidad de Programación, los Especialistas en Empleabilidad y la Dirección de la Oficina de la OIT en México.

    Descripción de las tareas

    Las principales funciones del Asistente Senior en Formación y Empleabilidad son :

    a) Apoyo especializado para diseñar, gestionar, impulsar, promover e implementar programas y oportunidades de formación, empleabilidad y de desarrollo de habilidades para mujeres y adolescentes (15 17 años) en condiciones de vulnerabilidad.

    b) Apoyo especializado para desarrollar y poner en ejecución programas de formación y empleabilidad particularmente en desarrollo de habilidades (duras y blandas), derechos laborales y acceso a mecanismos de protección de esos derechos, empleabilidad, colocación laboral y en fortalecimiento de actividades económicas o iniciativas empresariales.

    Dichos programas y oportunidades de formación y empleabilidad serán los identificados en el marco del proyecto y aquellos que se consideren necesarios o complementarios para alcanzar los objetivos del proyecto y promoverán el empoderamiento de las mujeres y las adolescentes vulnerables.

    c) Apoyo especializado para diseñar programas de formación y empleabilidad a la medida para responder a las necesidades específicas y a los requerimientos de los beneficiarios del proyecto.

    d) Mantener contacto con y recoger información de las empresas, organizaciones o instituciones que sean empleadores potenciales, para asegurar que los programas de formación y empleabilidad respondan a las necesidades y expectativas del potencial mercado laboral de las beneficiarias.

    Con esto se pretende contribuir a reducir la brecha entre la oferta y la demanda en el mercado laboral.

    e) Establecer relaciones con las instituciones responsables de la educación pública, por ejemplo, los CONALEP, con el fin de incluir en el diseño curricular de sus cursos de educación y formación metodologías que propicien el emprendedurismo, así como habilidades blandas, principios y derechos fundamentales en el trabajo, la no discriminación y la sensibilidad a la igualdad de género.

    f) Establecer y mantener excelentes relaciones con instituciones públicas y privadas, ONGs, organizaciones de trabajadores, organizaciones de empleadores y Agencias de Naciones Unidas que trabajan en temas afines al empoderamiento de las mujeres, la prevención y erradicación del trabajo infantil, el trabajo forzoso y la seguridad y salud en el trabajo, particularmente en la agricultura.

    g) Participar en la organización de seminarios, talleres, reuniones y sesiones de capacitación.

    h) Realizar otras tareas que le sean asignadas por su supervisor y / o la Dirección de la Oficina.

    Calificaciones requeridas Educación

    Educación secundaria concluida, formación y entrenamiento formal en Educación, Pedagogía, Formación Profesional, Recursos Humanos, Derecho, Economía, o campos relacionados.

    Se valorará contar con título universitario en las ramas académicas antes mencionadas.

    Experiencia

    Al menos 7 años de experiencia laboral en una posición de liderazgo manejando, desarrollando y / o implementando programas de formación o de empleabilidad para desarrollo de habilidades.

    Se valorará si la experiencia ha estado orientada a adolescentes y mujeres en estado vulnerable.

    Se valorará la experiencia dentro del Sistema de Naciones Unidas u Organismos Internacionales.

    Se valorará contar con experiencia laboral en temas de género o proyectos enfocados a la formación y revalorización de las mujeres.

    Idiomas

    Excelente dominio del español y conocimientos prácticos del idioma inglés.

    Básicas

    Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección : Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.

    De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto : Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación a la Calidad, Colaboración.

    Técnicas y generales

    Probada experiencia laboral en aspectos técnicos relacionados con el desarrollo y la implementación de formación de habilidades, formación para la empleabilidad, capacitación en derechos laborales, colocación en empleos, así como otras actividades avanzadas de promoción económica.

    Conocimientos comprobables en formación de habilidades en México, diseño de programa de formación y de empleabilidad a la medida para responder a necesidades específicas, incluyendo capacitación técnica, vocacional y formación continua.

    Capacidad para analizar datos sobre formación de habilidades específicas, sensibilización relacionada con derechos laborales y actividades económicas avanzadas que permitan el acceso a la protección en contra de violaciones a los derechos laborales.

    Experiencia laboral trabajando con gobiernos y sector privado en temas de empoderamiento económico de mujeres y niñas adolescentes.

    Conocimiento de la perspectiva de género y derechos laborales, incluyendo trabajo infantil, trabajo forzoso, y seguridad y salud en el trabajo.

    Conocimiento de temas y regulaciones laborales locales, incluidos aquellos relacionados con la obtención de oportunidades de trabajo decente, empleo no peligroso y prevención de la explotación de jóvenes en edad legal de trabajar.

    Se valorará contar con conocimiento en diseño centrado en el ser humano.

    sección optativa

    FECHA LIMITE PARA RECIBIR CANDIDATURAS : 18 DE AGOSTO DE 2019, a las 24 : 00 horas de México

    Proceso de reclutamiento

    Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, .

    El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

    Peligro fraude

    La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección : presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación.

    No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo org.

    Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

    Other jobs

    Inscribirse
    Añadir a los favoritos
    Eliminar de mis favoritos
    Inscribirse
    Mi Correo Electrónico
    Al hacer clic en la opción "Continuar", doy mi consentimiento para que neuvoo procese mis datos de conformidad con lo establecido en su Política de privacidad . Puedo darme de baja o retirar mi autorización en cualquier momento.
    Continuar
    Formulario de postulación