Descripción

Para cumplir funciones inherentes al cargo.

Requisitos

Profesional universitario(a) graduado(a) en Relaciones Industriales, Administración o RRHH. Experiencia : más de 4 años en el área y en cargos de supervisión.

Conocimiento en : construcción y actualización de tabuladores. Análisis de competitividad de mercado. Manejo de indicadores de compensación : inflación, devaluación, canasta, salario mínimo, variación de incrementos empresa Vs.

mercado. Gestión de movimientos de personal. Análisis de equidad interna.