Coordinador Nacional de Proyecto
OpenIGO
Venezuela, Ciudad Guayana
hace 4 días

Opportunities

  • Coordinador Nacional de Proyecto (NOB)
  • Coordinador Nacional de Proyecto (NOB)

    Organization : ILO - International Labour Organization

    Grade : Junior level, NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position

    Occupational Groups : Legal - Broad

    Managerial positions

    Project and Programme Management

    Closing Date : 2019-08-11

    Grado : NOB

    Número de la vacante : MEXICO / DC / NOB / 2019 / 093

    Fecha de publicación : 29 / julio / 2019

    Fecha de cierre (medianoche hora local de México) : 11 / Agosto / 2019

    Job ID : 1640

    Departamento : OR América Latina y el Caribe

    Unidad : OP-México

    Lugar de destino : Ciudad de México

    Tipo de contrato : Duración determinada

    Duración del contrato : 1 año con posibilidades de extensión

    En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.

    Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente

    Pueden someter su candidatura :

  • Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos*
  • El proceso de reclutamiento para los puestos de funcionarios nacionales está sujeto a criterios específicos de contratación local y de elegibilidad.
  • Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización.

    Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo : la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

  • Condiciones de empleo para los candidatos externos : Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.
  • Introducción

    La presente convocatoria tiene como finalidad proponer candidatos en la presentación de la licitación de un proyecto sobre acceso equitativo de mujeres y niñas a trabajos de calidad.

    Su contratación queda supeditada a la adjudicación del proyecto en cuestión. Los / as candidatos / as seleccionados / as deberán presentar una carta compromiso indicando su disponibilidad para asumir sus puestos en un plazo de 45 días a partir de la adjudicación del proyecto, la cual según la licitación publicada por el donante será aproximadamente el 29 de noviembre de 2019.

  • Condiciones de empleo para los candidatos externos : Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.
  • Descripción de las tareas

  • Liderar la ejecución, monitoreo y evaluación oportuna del proyecto a través de funciones de gestión, incluyendo la supervisión técnica y administrativa del equipo del proyecto, de acuerdo con la política, normas y regulaciones de la OIT y en concordancia con el documento final del proyecto y el plan de trabajo.
  • Contribuir con propuestas para el desarrollo del programa / proyecto y actuar como asesor del programa nacional para la Dirección de la Oficina.
  • Redactar parte de las propuestas del programa y presupuesto, propuestas de proyecto, contexto del programa, documentos de estrategia de país, objetivos, revisiones y evaluación de proyecto y preparar los términos de referencia y garantizar la calidad de los productos preparados.

  • Monitorear el avance de los programas, proyectos, el trabajo de agencias implementadoras y consultores contratados y actividades de la OIT revisando, verificando y analizando la claridad, consistencia y exhaustividad de los planes de trabajo, informes de avance, informes finales y otros datos.
  • Asegurar la entrega de información técnica de calidad, incluyendo investigación cualitativa y cuantitativa de acuerdo con los convenios principales de la OIT sobre los derechos fundamentales en el trabajo.
  • Coordinar el monitoreo, la evaluación y los informes de seguimiento del proyecto, y garantizar la implementación oportuna y efectiva del proyecto en general y la presentación de informes a la agencia financiadora.

  • Mantener una cooperación y coordinación estrecha con el gobierno y las organizaciones de empleadores y trabajadores en la planificación y ejecución de las actividades del proyecto.
  • Coordinar con las instituciones públicas y / o privadas, organizaciones de trabajadores, organizaciones de empleadores, Agencias del Sistema ONU y ONG en los temas afines al proyecto, en estrecha colaboración con la Dirección y la Unidad de Programación de OIT Mexico.

    Identificar problemas, proponer soluciones y acciones y hacer seguimiento a los departamentos pertinentes en la sede y en la oficina regional, en las agencias ejecutoras, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones para facilitar la ejecución y alcanzar las metas.

  • Representar al proyecto en varios foros, bajo la orientación del / a Director / a de la OIT. Difundir los resultados de los estudios e investigaciones en las instituciones públicas, universidades y los think tanks relevantes.
  • sección optativa

    continuacion de funciones )

  • Asegurar el desarrollo en tiempo y forma de los documentos, materiales y estudios encomendados por el proyecto, bajo la supervisión técnica del Especialista correspondiente.
  • En forma periódica, informar, monitorear y facilitar la evaluación de todos los componentes del proyecto, de acuerdo con el documento de proyecto y su plan de trabajo.
  • Preparar informes de avance técnico a solicitud e informes ad-hoc sobre el estado de la planificación del proyecto y su ejecución para presentarlos a la OIT y al donante.

  • Responsable de la gestión administrativa efectiva del proyecto, incluyendo orientación y supervisión del personal asignado.
  • Asegurar comunicaciones de alto nivel para ampliar la visibilidad del proyecto a nivel nacional e internacional.
  • Asegurar que el diseño e implementación de las actividades del proyecto incorporan la perspectiva de género, incluyendo los documentos y estudios previstos.
  • Otras funciones relacionadas asignadas por el supervisor.
  • Calificaciones requeridas Educación

    Título universitario en economía, ciencias sociales (sociología) o campos relacionados, y sólido conocimiento sobre temas de derechos de las mujeres, trabajo infantil y estudios de género particularmente en México.

    Buen conocimiento del desarrollo social y económico, incluyendo las tendencias del trabajo y empleo en México.

    Experiencia

  • Por lo menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos, supervisión, administración e implementación de requerimientos en acuerdos de subsidio / cooperación (incluyendo cumplimiento de los plazos, logro de metas, y supervisión de la preparación y presentación de los informes requeridos al donante del proyecto), preferiblemente en México.
  • Se valorará contar con al menos 5 años de experiencia en gestión, supervisión, administración e implementación de proyectos.
  • Probada experiencia ejerciendo un rol de liderazgo en un proyecto relacionado con temas de trabajo incluyendo trabajo infantil, trabajo forzoso o explotación en el ámbito laboral.
  • Conocimientos de cadenas de suministro en la agricultura, integración de perspectiva de género y / o empoderamiento económico de la mujer.
  • Se valorará como una ventaja contar con experiencia hablando en público.
  • Se valorará contar con experiencia laboral trabajando en temas de género o proyectos enfocados al tema de mujeres.
  • Idiomas

    Excelente nivel de inglés y del español.

    Básicas

    Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección : Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.

    De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto : Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

    Técnicas y generales

  • Habilidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas del proyecto.
  • Habilidad para establecer y mantener sistemas dentro de las operaciones del proyecto.
  • Habilidad demostrada para gestionar proyectos de cooperación técnica de organizaciones internacionales.
  • Habilidad para entender y trabajar efectivamente con el gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores, organizaciones no gubernamentales y agencias de la ONU.
  • Habilidad para conducir investigaciones orientadas a la acción y redactar informes técnicos analíticos en inglés.
  • Habilidad para conducir diálogos sobre política y procesos políticos de alto nivel.
  • Buenas habilidades de comunicación, verbales y escritas, para abogar y movilizar exitosamente la acción para promover los principios de libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
  • Claro compromiso para transversalizar el género en las actividades del proyecto.
  • Habilidad para liderar y trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.
  • Habilidad para capacitar y guiar al personal.
  • Habilidad para trabajar bajo presión de tiempo y cumplir los plazos.
  • Habilidad para trabajar en entornos con diversidad cultural.
  • Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
  • Habilidad para trabajar independientemente con supervisión mínima.
  • Pie de página

    Las aplicaciones de funcionarios que hayan alcanzado o vayan a alcanzar la edad de jubilación al 31 de diciembre de 2019, según lo que se indica en el Art.

    11.3 del Estatuto, o que se encuentren actualmente jubilados, no serán consideradas en este proceso.

    Sólo se considerarán las hojas de vida que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio.

    El candidato seleccionado deberá presentar documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa.

    Se solicitarán referencias laborales y / o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.

    Sólo los / las candidatos / as preseleccionados / as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico así como rondas de entrevistas por competencias.

    Proceso de reclutamiento

    Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, .

    El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

    Peligro fraude

    La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección : presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación.

    No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo org.

    Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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