Objetivo de la Posición : -Asegurar el cumplimiento de la Convención Colectiva y todos aquellos compromisos adquiridos con los trabajadores, así como apoyar a la Gerencia de Relaciones Laborales en la definición de estrategias, que aseguren el equilibrio laboral y las operaciones de Planta.
Acompañamiento a los clientes internos en el manejo de relaciones laborales y sindicales, asesoría, formación, manejo de la disciplina operativa.
Requisitos : -Lic. en Relaciones Industriales -Sólidos conocimientos y habilidades en legislación laboral -Experiencia mínima requerida de (3) años en posiciones similares Principales Responsabilidades : -Dar soporte a la Gerencia de Relaciones Laborales en manejo y resolución de conflictos.
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