Coordinador de producción
PepsiCo, Inc.
Maracay, Aragua
hace 4 días

FINALIDADES DEL CARGO :

  • Asegurar la productividad consignada en el AOP.Facilitar actividades del grupo humano que garanticen el funcionamiento de la maquinaria.
  • Generar cambios en los equipos y procesos para asegurar cumplimientos de programa.Realizar seguimiento en el uso de las materias primas e insumos.

    Desarrollar gestión en MOD y MOH que aseguren el mejor costo con la mejor calidad.Establecer y controlar los planes para mejorar la eficiencia en el uso de las materias primas.

  • Realizar planeación y seguimiento a los indicadores de la compañía propuestos en el balance Score card : Rendimientos, tiempos muertos, Kg / hora, Kg / hombre, Utilities, Repuestos.
  • Asegurar la calidad de los productos y procesos desarrollando las actividades necesarias consignadas en los pilares de TPM, AIB, manufactura esbelta y normatividad legal.
  • Promover el desarrollo de todo el personal a cargo mediante programas de capacitación enmarcados en mejora continua, implementación del programa motor y el control estadístico de proceso.
  • Implementar los programas propuestos por la organización garantizando los recursos necesarios, la capacitación del personal y la ejecución en piso por parte del front line.
  • Promover proyector de mejoras a nivel de productividad, calidad y seguridad.
  • Promover y participar en proyectos con otros departamentos de mejora continúa.
  • Qualifications / Requirements

    PERFIL DEL OCUPANTE :

    Nivel Académico : Ing. Industrial, Alimentos, Agroindustrial, Mecánico.

    Años de Experiencia : 5 años

    Idiomas : Inglés Avanzado

    Competencias Técnicas

  • Manejo de Personal.
  • Negociación.
  • Amplios conocimientos en materia laboral (LOT, LOPCYMAT)
  • Manejo de indicadores.
  • Manejo de programas bajo ambiente Windows.
  • Competencias Actitudinales (Modelo de Competencias de liderazgo y Efectividad personal de PepsiCo) Comunes a todos los cargos.

    Estableciendo la Agenda

  • Toma de Decisiones.
  • Innovación.
  • Orientación a resultados.
  • Llevando a otros contigo

  • Crea una Cultura incluyente.
  • Desarrollo de talentos.
  • Motiva e inspira a otros.
  • Colabora e influye.
  • Haciendo bien las cosas

  • Actuando con Integridad.
  • Inspira Confianza.
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