Descripción
con el propósito de lograr los objetivos estratégicos en las diferentes unidades de agroindustrial en materia de personal y gestión de recursos, siguiendo lineamientos del supervisor inmediato.
Requisitos
Dominar cálculos teóricos y automatizados de nómina en cuanto ha asignaciones, deducciones derivadas de la convención colectiva.
Conocimientos básicos en materia contable, que permita el análisis de cuentas.Conocimientos básicos en selección y contratación de personal estrategias de selección.
Conocimientos Básicos en entrenamientos y desarrollo de personal, planificación y control del entrenamiento.Conocimientos de medios en sistemas de información : Word, Excel, PowerPoint, sistemas de nómina.
Conocimientos sobre el manejo de sistemas HAY, manejo de estadísticas (gráficos).