Descripción

Mantener actualizados los archivos y mantener una excelente comunicación y atención de trabajadores. Búsqueda de candidatos y atención al candidato.

Análisis de puestos. Elaboración de informes. Captación. Redacción de ofertas. Recepción y criba de currículums. Mantenimiento de la base de datos. Dinámicas de grupo.

Requisitos

Saber motivar a su personal y saber escucharle y ayudarle cuando lo necesite. Habilidades de comunicación : no solo nos referimos a habilidades sociales en general, sino a saber comunicarse y expresar lo que quiere de manera estructurada.

Gestión del tiempo : para organizar procesos y planificar. Capacidad de innovar y de adaptarse a los cambios, tanto internos como externos.

Amplios conocimientos en el área reclutamiento, selección, contratación, cálculo de nóminas, vacaciones, utilidades y parafiscales, pasivos laborales.