Coordinador Recursos Humanos
Bekaert
Valencia, VE
hace 6 días

Únete y crece con Bekaert, un equipo con la pasión para ganar!

Bekaert es un líder mundial en el mercado y en la tecnología de la transformación del alambre de acero y sus tecnologías de revestimiento.

Queremos ser el proveedor preferido de productos y soluciones de alambre de acero, aportando constantemente un valor superior a nuestros clientes de todo el mundo.

Bekaert (Euronext Brussels : BEKB) es una compañía global, con 28.000 empleados en todo el mundo, con sede en Bélgica y 5000 millones de ingresos anuales.

VICSON forma parte del grupo Bekaert. Somos una empresa líder en la fabricación de alambres y productos derivados, con una trayectoria de 70 años en el mercado del alambre en Venezuela.

VICSON mantiene su mejora continua en los procesos y constantemente tiene presente el desarrollo permanente de sus trabajadores, permitiéndoles de esta forma adaptarse a importantes cambios tecnológicos que le han garantizado desde siempre, su liderazgo en el mercado nacional, manteniendo su prioridad en satisfacer las necesidades y requerimientos de nuestros clientes y accionistas.

Ese es nuestro desafío y compromiso, si te apasiona, únete, crece y disfrútalo junto a nosotros!

Nos encontramos en la búsqueda de COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS para nuestras plantas Valencia y San Joaquín

Tu Rol

Planificar y ejecutar los procesos de talento del personal : capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, planes de sucesión, clima organizacional, actividades de reclutamiento y selección de personal, descripciones de cargo, estructura organizativa, que le permitan a la organización atraer, retener y motivar a los colaboradores, así como el manejo de proveedores de servicio de comedor, transporte de personal y salud laboral, siguiendo las políticas, normas y procedimientos establecidos de acuerdo a las necesidades de los clientes interno y los lineamientos de la Gerencia de Gestión Humana, conforme al Sistema de Gestión Integrado, Valores y Comportamientos Clave de Liderazgo Bekaert.

Tus Responsabilidades

  • Diseñarás, impulsarás y darás seguimiento a los planes de capacitación y desarrollo, para fortalecer las competencias y acelerar el crecimiento de talentos clave para roles de liderazgo.
  • Identificarás a los mejores talentos y definirás planes de sucesión.

  • Evaluarás, informarás, establecerás e implementarás planes de acción relacionados con el nivel de compromiso (engagement) de la gente, así como implementarás estrategias en programas de transformación para lograr las transiciones individuales en procesos de cambios organizacionales.
  • Servirás como socio comercial en el proceso de reclutamiento y selección de personal de las posiciones vacantes en la organización a fin de garantizar la contratación de personas con el perfil exigido por la posición.
  • Gestionarás el mantenimiento y ejecución del sistema de gestión de desempeño del personal, y acompañamiento a líderes en el establecimiento de planes de mejora para el cumplimiento de los objetivos y la manera de trabajar.
  • Establecerás plan de comunicaciones internas para asegurar que los mensajes sean divulgados a los colaboradores y partes interesadas.
  • Asegurarás que todos los puestos tengan las descripciones de cargo actualizadas y la estructura organizativa acorde a las dimensiones del negocio.
  • Definirás e implementarás programas de motivación, reconocimiento y retención de los colaboradores.
  • Brindarás soporte en el análisis salarial para los procesos de reclutamiento, selección, promociones, transferencia de colaboradores y otros procesos relacionados.
  • Mantendrás actualizada la información de Recursos Humanos exigida en las normas ISO, relacionada con los elementos de apoyo : recursos, competencia, toma de conciencia y comunicaciones.
  • Controlarás y ejecutarás los procesos de servicios al personal : comedor, transporte de personal y salud laboral.
  • Organizarás y ejecutarás actividades recreativas, sociales, deportivas y culturales de la organización.
  • Ejecutarás y actualizarás las políticas, normas y procedimientos de beneficios legales y contractuales.
  • Recopilarás, analizarás y elaborarás los indicadores de gestión mensual.
  • Tu Perfil

  • Eres Licenciado en Relaciones Industriales, Licenciado en Administración, Psicólogo con Post-grado en Desarrollo Organizacional.
  • Tienes al menos 7 años de experiencia en cargos similares.
  • Tienes nivel de inglés avanzado.
  • Tienes gran habilidad en el manejo de los subsistemas de Recursos Humanos.
  • Tienes conocimientos en Success Factor y SAP.
  • Tienes conocimientos en procesos de transformación digital.
  • Tienes excelentes relaciones interpersonales, proactividad, comunicación efectiva.
  • Ofrecemos :

    Un ambiente agradable de trabajo, competitivo y desafiante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo.

    Job Segment : ERP, SAP, Technology

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