Gerente de Recursos Humanos
GRUPO CELAN
Maturín, Monagas, VE
hace 13 horas
source : beBee

Grupo Celan, Empresa dedicada al ramo de la Computación, Electrónica, Hogar y Juguetería se encuentra en la búsqueda de un profesional para la Gerencia y Gestión del talento Humano.

El concursante debe estar Graduado enRelaciones Industriales, Administración, Psicología, Gerencia de RRHH,o carrera afín.

Además de eso debe tener los siguientes conocimientos, destrezas y habilidades : · Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

  • Clima Organizacional · Obligaciones y Derechos Laborales. · Conocimiento del sistema Profit Plus Nomina (No limitativo).
  • Reclutamiento, selección, captación, formación, evaluación de desempeño y egreso de personal. · Conocimiento y manejo de normas, leyes, reglamentos, providencias, etc.
  • Análisis en compensación salarial. · Desarrollo Organizacional (Indispensable). · Dinámico (a), proactivo (a) y orientado (a) al logro de metas.
  • Funciones y Responsabilidades : · Ejecutar el programa de inducción de nuevos trabajadores y / o pasantes, para garantizar el conocimiento de la organización, de las responsabilidades de los puestos de trabajo o labor a ejecutar, de los riesgos de trabajo y lo inherente a Calidad, Inocuidad, SST e Información y Tecnología de la organización, así como los procesos relativos al cargo y / o interfaces con todos las unidades / procesos de la organización.

  • Atender los requerimientos del personal. · Consolidar y analizar la detección de necesidades de formación del personal para preparar el Plan de Formación Anual, sensibilización y capacitación del personal de la Organización y someterlo a la aprobación del Coordinador de Gestión de Talento Humano.
  • Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de Desempeño. · Dotación de Uniformes, carnetizacion y cualquier otro requerimiento indispensable el cumplimiento de las funciones de los empleados.
  • Elaborar y mejorar los manuales de cargos de acuerdo a las funciones y responsabilidades requeridas. . Elaborar, aplicar y mantener los mecanismos para la Evaluación del Desempeño del Personal.
  • Elaborar y enviar el Reporte de Indicadores de Recursos Humanos de acuerdo a la solicitud de las Gerencia de tienda y Gerencia de Administración y Finanzas
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