Gerente de recursos humanos - con manejo de sistema Galac
Psicolabora
Miranda, Carabobo, Venezuela
hace 3 días
source : JobLeads
  • Gerente de recursos humanos - con manejo de sistema Galac
  • Gerente de recursos humanos - con manejo de sistema Galac

    con manejo de sistema Galac

    40.000,00 $ (Neto mensual) · Plaza, Miranda · Ayer

    Psicolabora

  • Importante Empresa de Servicios, se encuentra en la búsqueda de Profesional en Recursos Humanos con experiencia en todos los subsistemas de gestión y conocimientos en materia de seguridad y salud laboral, para desempeñarse como Gerente de Recursos Humanos en cementerio ubicado en Guarenas.
  • Requisitos indispensables :

    Egresado de universidad reconocida.

    Deseable formación complementaria en Seguridad y Salud Laboral.

    Carta de recomendación de última experiencia laboral y / o constancias laborales de antiguos empleos con contactos actualizados.

    Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

    Experiencia demostrable liderando y supervisando equipos de más de 100 personas (requisito excluyente).

    Conocimiento demostrable de todas las funciones y subprocesos de Recursos Humanos.

    Manejo del modulo de recursos humanos del sistema administrativo Galac (requisito excluyente)

    Residenciado en Guarenas / Con vehículo propio (abstenerse de no contar con requisito).

    Perfil actitudinal :

    Debe ser una persona organizada, sistemática con actitud proactiva y orientada al logro de los resultados.

    Debe ser una líder innato, carismático y con actitud de servicio.

    Pensamiento analítico.

    Capacidad metódica.

    Capacidad de autogestión y organización del tiempo.

    Gestión impecable de las relaciones interpersonales con el cliente interno y externo.

    Habilidad para comunicarse con personal de todos los niveles para mantener buen flujo de información y cumplir con los controles administrativos requeridos por la posición.

    Es indispensable que sepa manejar cargas altas de trabajo y esté acostumbrado a trabajar bajo presión.

    Principales responsabilidades :

    Liderar los subprocesos de reclutamiento, compensación, capacitación y desarrollo del talento humano.

    Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.

    Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan la mejora del clima laboral de la empresa.

    Gestionar los riesgos físicos y psicosociales del ambiente laboral.

    Crear los indicadores de gestión del Departamento de Recursos Humanos.

    Funciones adicionales del puesto :

    Participar en jornadas extraordinarias para dar cumplimento y / o respuesta oportuna a requerimientos de todas las áreas.

    Asistir a capacitaciones técnicas y contables convocadas por el Gerente de General.

    Participar en comités y reuniones convocadas por el el Gerente General.

    Otras actividades inherentes al cargo, requeridas por el Gerente General.

    Formación complementaria :

    Conocimiento de la legislación laboral vigente (LOTTT, LOPCYMAT)

    Manejo de herramientas :

    Paquete Office 2010 en adelante.

    Manejo avanzado de hojas de cálculo y presentaciones.

    Navegación a Internet.

    Sistema de aplicativos G-Suite.

    Sistema administrativo GALAC.

    Competencias de Gestión :

    Sentido de la urgencia.

    Autogestión y organización del tiempo.

    Orientación al logro de los resultados.

    Orientación al cliente interno y externo.

    Pensamiento analítico.

    Solución de Problemas.

    Sensibilidad al detalle.

    Competencias sociales y humanas :

    Compromiso con los valores puntualidad, integridad, honestidad y responsabilidad.

    Capacidad de iniciativa, actitud dinámica y proactividad.

    Gestión del estrés y capacidad de resiliencia.

    Trabajo en equipo con

    Habilidad para empoderarse de su rol y asumir liderazgo de sus actividades.

    Habilidad para relacionarse y comunicarse a nivel oral y escrito con personal de todos los niveles.

    Requerimientos

  • Educación Mínima : Universidad
  • Años de experiencia : 5
  • Edad : entre 35 y 45 años
  • Conocimientos : Gestión de equipos, Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos, Salud ocupacional
  • Licencias de conducir : automóviles / carros
  • Disponibilidad de Viajar : No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia : No
  • Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - A convenir -

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