Analizar, elaborar y recomendar acciones de mejora del personal de la empresa. - Analizar, verificar y hacer cumplir la entrega de la documentación requerida para el ingreso y desvinculación del personal de la empresa.
Elaborar informes sobre los temas inherentes a la gestión del Talento Humano. Velar y supervisar el archivo físico de expedientes del personal
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