Asesor/a de Proyecto en Ingeniería Ferroviaria
OpenIGO
Venezuela, Ciudad Guayana
hace 3 días

Opportunities

  • Asesor / a de Proyecto en Ingeniería Ferroviaria
  • Asesor / a de Proyecto en Ingeniería Ferroviaria

    Organization : UNOPS - United Nations Office for Project Services

    Grade : Mid level, IICA-3, International Individual Contractors Agreement

    Occupational Groups : Engineering

    Engineering

    Infrastructure and Urban-Rural development

    Legal - Broad

    Project and Programme Management

    Closing Date : 2019-07-29

    Background Information Job-specific

    En el marco de su misión institucional, en forma periódica, UNOPS conforma equipos de trabajo multidisciplinarios para apoyar a sus asociados en el diseño, la ejecución y la supervisión de proyectos de infraestructura.

    El presente llamado se realiza para identificar a un / a Asesor / a de proyecto- en Infraestructura Ferroviaria.

    Con el fin de dar servicio al proyecto de Asistencia Técnica al Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos a través del Fondo Nacional de Fomento al Turismo (FONATUR) para la ejecución de la fase 1 del proyecto denominado Tren Maya .

    El proyecto Tren Maya surge como una alternativa para impulsar el crecimiento socioeconómico y promover la integración y conectividad para el desarrollo sustentable de diversas regiones del país.

    Este nuevo servicio de transporte ferroviario conectará las principales ciudades y zonas turísticas de la península de Yucatán y el sureste del país y prestará el servicio público ferroviario de pasajeros (locales y turistas) y el servicio público ferroviario de carga.

    Functional Responsibilities

    El / la Asesor / a brindará recomendaciones expertas en áreas de alta complejidad del proyecto, que pueden incluir las siguientes actividades :

  • Realizar la revisión, certificación y validación de las Contrataciones Previas. En su caso, UNOPS emitirá las recomendaciones que considere necesarias.
  • Realizar la revisión, certificación y validación de los términos de referencia para la contratación de los Estudios Previos.
  • Elaborar el documento intermedio de revisión de los Estudios Previos.
  • Elaborar el documento final de revisión de los Estudios Previos.
  • Apoyar en la revisión, certificación y validación del Modelo de Negocio en relación al mecanismo de licitación, definición de obras iniciales, perfil del licitante, mecanismos de pago, extinción del contrato, indicadores de servicio, entre otros.
  • Analizando en particular aquellos aspectos vinculados al CAPEX.

  • Apoyar en la elaboración del documento técnico con recomendaciones al Modelo de Negocio para la implementación del Proyecto en la Fase 2.
  • Analizando en particular aquellos aspectos vinculados al CAPEX.

  • Apoyar en la revisión, certificación y validación de las Bases de Licitación conforme a las mejores prácticas internacionales, que garanticen los 4 principios de las contrataciones públicas (Integridad, Transparencia, Valor por el Dinero y Competencia Efectiva).
  • Analizando en particular aquellos aspectos vinculados al CAPEX.

  • Apoyar en la elaboración del documento con revisión de la versión definitiva a las Bases de Licitación. Analizando en particular aquellos aspectos vinculados al CAPEX.
  • Apoyar al Project Manager en la interacción con órganos competentes.
  • Gestionar la producción de los productos solicitados, asumiendo la responsabilidad del progreso general y del uso de recursos, e incorporando las medidas correctivas que sean necesarias.
  • Asesorar al Project Manager sobre cualquier desviación del plan original.
  • Identificar y gestionar riesgos de manera que se alcance el mayor beneficio posible tanto para el cliente como para las partes interesadas.
  • Education / Experience / Language requirements

    A. Educación

  • Título universitario superior (maestría) de preferencia en ingeniería civil, en infraestructuras del transporte o ferroviaria, u otra disciplina afín a las funciones del cargo.
  • Título universitario (equivalente a un Bachelor’s degree) de preferencia en las áreas antes indicadas con dos años adicionales de experiencia relevante será aceptado en lugar de maestría.
  • Se valorará aportar certificaciones en Gestión de Proyectos, Autocad 2D y 3D, Building Information Modeling (BIM), Microsoft Projects.
  • B. Experiencia Laboral

  • Se requiere aportar mínimo siete (07) años de experiencia profesional relevante al cargo (o más dependiendo de las credenciales académicas) en proyectos de construcción, reconstrucción, mejoramiento y / o mantenimiento de infraestructura ferroviaria.
  • Se valorará experiencia como líder, director, superintendente de obra, o fiscalizador de obra de
  • proyectos ferroviarios.
  • Deseable experiencia en puesta en marcha de sistemas de operación de ferrovías
  • C. Idioma

  • Dominio del idioma español
  • Se considera un plus nivel intermedio / avanzado de inglés
  • Competencies ES

    Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización.

    Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.

    Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar.

    Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas.

    Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

    Establece de forma eficaz una línea de acción propia y / o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas.

    Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

    Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización.

    Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo.

    Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento.

    El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta.

    La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento.

    Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

    Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal : mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

    Contract type, level and duration

    La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

    Tipo de Contrato : Acuerdo como Contratista Individual Internacional (IICA).

    Contrato Regular Mensual se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al presente contrato al final de cada mes natural.

    Nivel de Contrato : IICA 3

    Duración del Contrato : 6 a 8 meses de acuerdo a disponibilidad presupuestal y desempeño satisfactorio.

    Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace :

    Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  • Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados / pasantes potenciales. La contratación / pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

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