Gerente de Relaciones Laborales
Mondelēz International
Barquisimeto, Lara, VE
hace 134 días

Job Description

Mondelez International es una compañía que ha sido re imaginada con un único objetivo en mente : crear deliciosos momentos de alegría compartiendo las marcas favoritas del mundo.

Lanzada el 1ro de octubre de 2012, y con alrededor de 10

000 empleados a nivel global, Mondelez International agrupa las marcas de snacks y alimentos de la antigua Kraft Foods Inc.

A pesar de ser una compañía nueva, las marcas de Mondelez International son tan ricas y diversas como la cultura de los 170 países en los que mercadeamos nuestros productos.

Como compañía líder en la fabricación de snacks, Mondelez International tiene una participación importante en cada una de las categorías y regiones del mundo en las que compite.

Globalmente, tenemos la posición No. 1 en Galletas, Chocolates, Caramelos y Bebidas en Polvo, y la No. 2 en Gomas de Mascar.

El portafolio de Mondelez International incluye marcas como Nabisco, Oreo y Lu en galletas, Cadbury y Milka en Chocolates, Tang en bebidas en polvo y Trident en gomas de mascar.

Mondelez International tiene ingresos anuales de USD $35 billones y operaciones en más de 80 países. Te fascina nuestro delicioso portafolio en todo el globo?

Estás emocionado por el Cambio?Tenemos una fantástica oportunidad de unirte con nosotros!En Mondelez International estamos buscando un Gerente de Relaciones Laborales Objetivo de la posición : Planificar y Coordinar las actividades referentes a relaciones laborales, administración de la convención colectiva de trabajo, así como la definición de estrategias laborales, de acuerdo con el marco legal y convención colectiva de Planta Barquisimeto, políticas, normas y procedimientos de Mondelez, con el fin de asegurar el equilibrio en un ambiente de trabajo que contribuya al desarrollo de las actividades y operaciones de Planta Barquisimeto. Responsabilidades :

  • Garantizar la estabilidad en las relaciones laborales a fin de dar continuidad a las operaciones de Planta Barquisimeto.
  • Definir e implementar la estrategia laboral en Planta Barquisimeto, con el fin de prevenir situaciones que afecten el clima laboral y resolución de conflictos.
  • Asegurar la atención del personal a fin de canalizar cualquier tipo de requerimiento de forma adecuada dando cumplimiento a lineamientos legales e internos.
  • Analizar los estudios de mercado salariales en los que participe Mondelez, a fin de crear estrategias para una mejor negociación de la convención colectiva.
  • Elaborar reportes de cumplimiento legal ante organismos públicos y privados, de acuerdo con la legislación laboral, políticas de Mondelez y mejores prácticas del sector.
  • Representar ante organismos públicos y administrativos a Mondelez VZ, a fin de atender procedimientos tales como terminaciones de relaciones de trabajo, presentación de actos, mediaciones y cualquier reclamo tanto individual como colectivo que se presente en contra de Mondelez VZ.
  • Estudiar y analizar leyes, decretos gubernamentales y cualquier regulación en materia laboral, a los fines de asegurar su correcta aplicación en Planta Barquisimeto.
  • Monitorear y desarrollar al Especialista de Recursos Humanos.
  • Monitorear y estudiar el ambiente laboral, a los fines de contribuir con la correcta toma de decisiones en Planta Barquisimeto y garantizar la paz laboral.
  • Asesorar a los Gerentes, Coordinadores y Supervisores sobre la correcta aplicación de la convención colectiva, legajo de beneficios, políticas internas y cualquier acción disciplinaria con los trabajadores de Planta Barquisimeto.
  • Sistema de Gestión
  • Contribuir a la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión QCMS / ISO 9001, FSSC 22000, ISO 14001, OHSAS 18001, Food Defense y los programas de mejora continua (SQCDMS), para alcanzar resultados óptimos en la calidad y la seguridad alimentaria del producto, la satisfacción al cliente, consumidor y en el desempeño ambiental, garantizando un desarrollo sostenible en el tiempo.
  • Comunicar al Equipo de Inocuidad sobre los problemas relacionados con el Sistema de Gestión de la Inocuidad de los Alimentos.
  • Qualifications

    El candidato seleccionado deberá contar con el siguiente perfil :

  • Licenciado en Relaciones Industriales, Abogado y / o Recursos Humanos.
  • Especialización en el área laboral, negociación y administración de Convenciones Colectivas.(Deseable - No limitante)
  • Habilidades y destrezas :

  • Liderazgo y trabajo en equipo.
  • Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Microsoft Office.
  • Toma de decisiones.
  • Conocimientos sólidos del marco legal laboral venezolano (LOCYPMAT, LOTTT, LOPA, LOCTYCEP)
  • Habilidades en el manejo de conflictos laborales.
  • Manejo de sueldos y salarios y administración de Convenciones Colectivas.
  • Experiencia :

  • Siete (7) años o más de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial, en actividades de negociación de convenciones colectivas, administración de presupuesto, planificación y administración de beneficios y administración de sueldos y salarios.
  • Sumate a nuestro sueño de crear deliciosos momentos de alegría! Estamos ansiosos de conocerte!

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